2015年12月23日,全國住房城鄉建設行業一線從業人員職業技能培訓工作座談會在河南省鄭州市召開。12個省(市、區)住房城鄉建設主管部門及相關單位的負責同志參加會議,河南省住房和城鄉建設廳巡視員王國清同志到會祝賀并致辭,住房城鄉建設部人事司副巡視員陳付同志作會議總結講話。

會議就各地貫徹落實住房城鄉建設部《關于加強建筑工人職業培訓工作的指導意見》情況進行了座談交流,深入研討了推動職業技能培訓加快發展的方法措施。我省及時出臺《實施意見》等一系列制度文件,強力推動建筑工人職業培訓的做法與成效受到充分肯定。截至今年11月底,全省確定并向社會推薦了具備培訓考核條件的110家培訓考核機構,培養了1324名省級師資,編寫了9個工種的19本培訓教材,開發了職業培訓信息化管理系統,已培訓一線從業技術工人35024名。

陳付同志在會議總結時指出,落實部《指導意見》,推進建筑工人職業培訓工作,要深刻領會改革精神、創新理念和發揮市場機制作用的要求,重點解決好“兩個積極性”問題,即:施工企業參與培訓的積極性和工人參加培訓的積極性。一要充分發揮建筑施工企業主體作用。鼓勵企業建立健全建筑工人職業培訓制度,采取自主培訓或委托培訓的方式,對自有工人進行相應職業培訓。二要建立激勵機制。鼓勵企業探索工人技能分級管理機制和辦法,建立建筑工人職業培訓考核等級與基本工資掛鉤制度,建立高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。三要優化培訓資源。鼓勵企業通過積極創建農民工業余學校、建立集中培訓實訓基地、購買社會培訓服務等多種形式,提高建筑工人整體素質和技能水平。四是創新考培模式。針對建筑業生產特點,采取基地集中培訓與施工現場培訓、分階段培訓與一次性培訓、師傅帶徒弟與集中輔導、基地或施工現場階段性測試與模塊化考核相結合等靈活多樣的形式,將培訓、實操訓練、考核評價與現場施工結合起來。

陳付同志強調,推進建筑工人培訓工作,還要加強監管。一是健全監督管理機制。二是加強信息化管理。三是積極宣傳引導。各地要堅定信心,克服困難,按照部里的精神和要求,結合實際認真抓好落實,形成行業培訓工作的生動局面。
 

王國清同志致辭



陳付同志講話



會議現場