各有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　為貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于在市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域全面推行部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管的實(shí)施意見》（豫政〔2019〕22號(hào)）精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知》（豫人社明電〔2020〕12號(hào)）要求，省人力資源和社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定對(duì)省級(jí)審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合隨機(jī)抽查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、隨機(jī)抽查目的

　　貫徹落實(shí)中央關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的決策部署和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》（國(guó)辦發(fā)﹝2020﹞6號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合援企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)等政策措施，依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，履行監(jiān)管職責(zé)，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正人力資源市場(chǎng)違法行為，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　二、抽查范圍及比例

　　（一）抽查范圍。省人力資源和社會(huì)保障廳審批許可的勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　（二）抽查比例。隨機(jī)抽查不少于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的5%，具體抽查對(duì)象和檢查執(zhí)法人員由省人力資源和社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局隨機(jī)抽取。

　　對(duì)已參加隨機(jī)抽查的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不再進(jìn)行2020年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年度書面材料審查和日常巡查。

　　三、抽查事項(xiàng)及內(nèi)容

　　檢查事項(xiàng)主要是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)行政許可、業(yè)務(wù)開展等遵守人力資源市場(chǎng)秩序規(guī)定情況。

　　（一）登記事項(xiàng)檢查。營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)范使用情況的檢查；名稱規(guī)范使用情況的檢查；經(jīng)營(yíng)期限的檢查；經(jīng)營(yíng)范圍中無(wú)需審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的檢查；住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）的檢查；法定代表人（負(fù)責(zé)人）任職情況的檢查；法定代表人、自然人股東身份真實(shí)性的檢查。

　　（二）人資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可情況。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)取得人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證情況。

　　（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法開展業(yè)務(wù)情況、從業(yè)人員情況、服務(wù)場(chǎng)所情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況等。主要檢查是否存在超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)、發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、向勞動(dòng)者收取財(cái)物、以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益、捆綁收取流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)費(fèi)等違法違規(guī)行為；勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否依法與被派遣員工訂立勞動(dòng)合同、是否依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　四、抽查時(shí)間

　　2020年12月1日—4日。具體時(shí)間由各檢查組自行確定。

　　五、抽查結(jié)果處理、運(yùn)用及公開

　　（一）依法處理違法行為。隨機(jī)抽查過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為，情節(jié)輕微的，由檢查人員當(dāng)場(chǎng)提出并要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)立即糾正或限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，由省人力資源社會(huì)保障廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局按照職責(zé)依法作出行政處罰，或者依照相關(guān)規(guī)定吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證等。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

　　（二）及時(shí)公開抽查結(jié)果。抽查情況、抽查結(jié)果及對(duì)有重大違法行為的抽查對(duì)象處理情況，按規(guī)定在抽查結(jié)束7天內(nèi)由河南省人力資源和社會(huì)保障廳在門戶網(wǎng)站上對(duì)外公布，并報(bào)送省級(jí)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作平臺(tái)。

　　（三）列入企業(yè)守法誠(chéng)信檔案。將抽查情況、抽查結(jié)果記入企業(yè)守法誠(chéng)信檔案。存在重大違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定列入“黑名單”。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門視情況依法列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄。

　　各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視，認(rèn)真組織，做好實(shí)地抽查準(zhǔn)備工作。對(duì)出具虛假材料或隱瞞、轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)的單位，將依法嚴(yán)肅處理。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題未按要求整改的單位，河南省人力資源和社會(huì)保障廳將依法處理并實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，必要時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)審計(jì)。

　　聯(lián) 系 人：陳登峰

　　聯(lián)系電話：0371—69690372 69690301（傳真）

　　郵 箱：hnsldbzjc@163.com

　　附件：

       1.隨機(jī)抽查檢查執(zhí)法人員

　　2.隨機(jī)抽查的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2020年11月23日

　（此件主動(dòng)公開）

　（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局）

附件1

隨機(jī)抽查檢查執(zhí)法人員

附件2